REMISE A NIVEAU SSIAP 3
Chef de service sécurité
Formation créée le 29/06/2021. Dernière mise à jour le 02/07/2021.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Le chef de service de sécurité incendie n'ayant pas exercé régulièrement ses fonctions au cours des 3 dernières années est contraint à suivre une remise à niveau pour valider ses compétences. Cette formation permet un retour sur l'ensemble du programme étudié en formation initiale puisque les responsabilités et les missions du SSIAP 3 sont très importantes dans la gestion d'un établissement recevant du public.
Objectifs de la formation
- Maintenir les connaissances réglementaire de l'emploi SSIAP 3
- Entretenir ses compétences de gestionnaire d'un service de sécurité incendie
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Chef de service incendie, titulaire d'un diplôme SSIAP 3
Prérequis
- Diplôme de secourisme valide
- Diplôme SSIAP 3 ou dernier recyclage de moins de 3 ans
- Justifie de 1607h00 sur 36 mois
Contenu de la formation
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Séquence 1 : DOCUMENTS ADMINISTRATIFS
- Les obligations en matière d'affichage
- Élaboration des cahiers des consignes et du permis de feu (GN13)
- Suivi et planification des contrôles réglementaires
- Gestion et conservation de l'ensemble des documents propres à sa mission (Registre de sécurité, plan de prévention, évaluation des risques, DTA, etc.)
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Séquence 2 : COMMISSION DE SECURITE
- Composition des commissions de sécurité
- Rôle des commissions de sécurité
- Missions des commissions de sécurité
- Documents à transmettre (notice de sécurité...) ou à tenir à disposition (registre de sécurité)
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Séquence 3 : REGLEMENTATION
- Règlement de sécurité dans les ERP : - Dispositions générales, dispositions particulières et spéciales
- Règlement de sécurité dans les IGH
- Rappel des textes sur les moyens de secours
- Rappel sur le code du travail
- Rôle du chef de service de sécurité incendie en qualité de membre de jury aux examens SSIAP
- Connaissance de l'arrêté du 2 mai 2005 modifié
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Séquence 4 : NOTIONS DE DROITS CIVIL ET PENAL
- La délégation de pouvoir et la délégation de signature
- La responsabilité civile et responsabilité pénale
- Le délit de mise en danger de la vie d'autrui
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Séquence 5 : FONCTION MAINTENANCE
- Contextes d'obligations réglementaires
- Aspects juridiques : - les contrats avec obligation de moyens - les contrats avec obligation de résultat
- Différents types de contrats : - le contrat de types "prédictifs" - le contrat de types "préventifs" - le contrat de types "correctifs" ou "curatifs"
- Normalisation
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Séquence 6 : ETUDE DE CAS
- Rappel de la méthode
- Lecture de plan
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Séquence 7 : ACCESSIBILITE DES PERSONNES HANDICAPEES
- Les commissions accessibilité
- Les exigences réglementaires générales
- Les exigences dimensionnelles et qualitatives
- Autorisation de travaux (composition du dossier, réunion de chantier)
- Visite, réception par commission d'accessibilité
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Séquence 8 : ANALYSE DES RISQUES
- Évaluation du maintien du niveau de sécurité (protection des personnes et des biens)
- Le document unique : évaluation des risques professionnels pour la sécurité des travailleurs (rappel)
- Le plan de prévention (rappel)
- Évaluation des risques de travaux par points chauds (rappel)
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Séquence 9 : LES MOYENS DE SECOURS
- Moyens d'extinction incendie
- Moyens d'alerte des secours
- Dispositions visant à faciliter l'intervention des secours
- Connaître et savoir exploiter un S.S.I
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Séquence 10 : ORGANISATION D'UN SERVICE DE SECURITE INCENDIE
- Organisation du service
- Recrutement : élaboration d'une fiche de poste
- Missions - conformément à l'article MS 46 et au présent arrêté - conformément à l'article GH 62
Équipe pédagogique
Tous nos formateurs justifient tous d'une expérience de plus de 15 ans dans leurs domaines d'activités. Ils ont tous suivi une formation spécifique de formateur en sécurité. Ils sont anciens Pompiers, ancien Gendarme et disposent tous d'une grande connaissance des domaines enseignés
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Modalités de certification
Modalité d'obtention
- attestation de fin de formation
Durée de validité
- 3 ans
Lieu
Salle 2 - Palais des Sports
Palais des Sports et de la Culture 97190 LE GOSIER
Capacité d'accueil
Entre 5 et 12 apprenants
Accessibilité
Tout public